Over mij
Wij stimuleren digitale transformatie en stellen opkomende CTO's in staat om het technologielandschap van morgen vorm te geven. Van strategische visie tot tactische uitvoering: we werken met u samen om complexiteit te doorgronden, innovatie te stimuleren en veerkrachtige technologische ecosystemen te bouwen die uw bedrijf vooruit helpen.
Wie doet iT?
André Buren (1971) is een (non-) executive adviseur, supervisor en interim CTO, gespecialiseerd in innovatief technologisch leiderschap. Met meer dan 25 jaar ervaring beheerst hij alle aspecten van technologiemanagement, van strategische visie tot governance, binnen de online platformsector.
Als pragmatische, resultaatgerichte leider met tomeloze energie blinkt André uit in besluitvorming en organisatietransformatie. Hij bouwt goed presterende teams binnen positieve, succesvolle culturen door zijn enthousiaste aanpak en mensgerichte mentaliteit te benutten.
Zijn coaching richt zich specifiek op het maximaliseren van de impact van technologie op de business door afstemming te creëren op drie cruciale dimensies: organisatiestrategie, personeelsontwikkeling en bredere maatschappelijke implicaties van technologische innovatie.
Leiderschap gaat niet over het hebben van alle antwoorden. Het gaat over het stellen van de juiste vragen en het bouwen van teams die samen buitengewone oplossingen vinden.
"Bij technologisch leiderschap is je grootste innovatie niet de systemen die je bouwt, maar de mensen die je ondersteunt. Wanneer we technische excellentie verbinden met menselijk potentieel, creëren we iets echt transformerends, voor onze bedrijven, jullie teams en jezelf."
Ik geloof dat je alles kunt bereiken waar je echt gepassioneerd over bent. Het vinden van de 'waarom' in jezelf en je organisatie brengt het beste naar boven om je bedrijf te dienen. Als coach focus ik me op het identificeren van je (persoonlijke) visie, energie en intrinsieke motivatie.
Technologisch leiderschap draait om het overbruggen van werelden - het verbinden van de belofte van innovatie met de realiteit van uitvoering. Wanneer we uitdagingen benaderen met zowel visie als pragmatisme, creëren we een duurzame transformatie die doorwerkt in elke laag van de organisatie.
Als executive coach begeleidt André beginnende leiders op hun weg naar een senior managementfunctie. Hij biedt persoonlijke begeleiding, waarbij hij zowel technische als leiderschapsuitdagingen aanpakt.
Zijn integrale aanpak omvat strategisch denken, operationele excellentie en de genuanceerde interpersoonlijke vaardigheden die essentieel zijn voor technologisch leiderschap in de complexe zakelijke omgeving van vandaag.
Hij put uit zijn eigen ervaringen en de lessen die hij in zijn uitgebreide carrière heeft geleerd, en helpt opkomende CTO's met vertrouwen en duidelijkheid door het complexe landschap van technologisch leiderschap te navigeren.
Zijn aanpak is sterk gericht op de praktische toepassing en biedt inzichten die verder gaan dan theoretische kaders en die concrete oplossingen voor de praktijk opleveren.
"De krachtigste technologie is niet te vinden in systemen of code,
maar op het snijvlak van menselijk potentieel en technische mogelijkheden."
Met zeer persoonlijke coachingprogramma's creëert André een veilige ruimte voor kwetsbaarheid en groei, waardoor leiders hun authentieke stem en visie kunnen ontwikkelen. Door zich te richten op zowel directe uitdagingen als carrièreontwikkeling op de lange termijn, stelt hij technologiemanagers in staat om duurzame leiderschapspraktijken te ontwikkelen die mee evolueren met de veranderende eisen van de sector.
André faciliteert zinvolle gesprekken die leiden tot concrete vervolgstappen. Hij helpt leiders blinde vlekken te identificeren, doelen te verduidelijken en pragmatische strategieën te ontwikkelen – waarbij hij abstracte concepten omzet in tastbare vooruitgang met meetbare resultaten.
André creëert een ondersteunende maar uitdagende omgeving waarin leiders hun potentieel kunnen ontdekken, beperkingen kunnen confronteren en authentieke leiderschapsstijlen kunnen ontwikkelen die hun unieke sterke punten benutten. Deze persoonlijke aanpak zorgt ervoor dat elke coachingsrelatie maximale impact heeft en zowel professionele groei als organisatiesucces stimuleert.
Zijn sessies gaan verder dan traditionele coaching. Door technische uitdagingen te verbinden met persoonlijke ontwikkeling, stelt André opkomende leiders in staat om niet alleen hun prestaties te verbeteren, maar ook hun zelfbeeld en hun leiderschapsidentiteit te ontwikkelen. Deze transformaties hebben een cascade-effect op teams, de organisatiecultuur en de bedrijfsresultaten.